التجاوز إلى المحتوى
Menu
  • الرئيسية
  • من نحن
  • سلسلة الوعي النقابي
  • تواصل معنا
اطلب استشارة

توفيق …وساطة …وتحكيم بلا تفعيل …غياب تنفيذ قانون العمل وأثره على تصاعد الاحتجاجات العمالية

تمثل العلاقة بين العامل وصاحب العمل من أكثر العلاقات حساسية

75% من القطاعات الاقتصادية لم تلتزم بالحد الادني ال 7000 ……فماذا عن الحد الادني الجديد ؟

المقدمة في كل مرة يتم فيها الاعلان عن رفع الحد

نحو اتفاقية دولية للتفتيش على عمل المنصات والعمل عن بُعد ….. حماية العمال وضمان الالتزام

المقدمة يشهد سوق العمل العالمي تحول بفعل انتشار المنصات الرقمية

تقاطع المسارات ….”سند المواطن ” للـ “الحزمة الاجتماعية” في ظل “خروج الأموال الساخنة وصعود الدولار”

“اين الزيادة في الأجور في تلك الحزمة ؟ كان تساؤل

عمال بلا تمثيل نقابي ….أثر الفجوة التشريعية بين قانون العمل و قانون التنظيمات النقابية

تشهد الحركة النقابية في مصر تحديات  كبيرة مع اقتراب انعقاد

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل… استحقاق وهمي وعدالة مهشمة

أعاد قانون العمل الجديد طرح مسألة مكافأة نهاية الخدمة بوصفها

سياسة تصدير العمالة …..ادارة الازمة الاقتصادية على حساب العامل والتنمية

لم تعد هجرة العمالة المصرية الى الخارج مجرد ظاهرة اجتماعية

الحق المسلوب ……حرية الرأي و التعبير العمالية وقانون العمل الجديد

المقدمة حرية الرأي والتعبير في مواقع العمل ليست مطلبا نظريا

Load More

تواصل معنا

info@mustsharkalnqabi.com

Copyright © 2025 | مستشارك النقابي