توفيق …وساطة …وتحكيم بلا تفعيل …غياب تنفيذ قانون العمل وأثره على تصاعد الاحتجاجات العمالية

75% من القطاعات الاقتصادية لم تلتزم بالحد الادني ال 7000 ……فماذا عن الحد الادني الجديد ؟

نحو اتفاقية دولية للتفتيش على عمل المنصات والعمل عن بُعد ….. حماية العمال وضمان الالتزام

تقاطع المسارات ….”سند المواطن ” للـ “الحزمة الاجتماعية” في ظل “خروج الأموال الساخنة وصعود الدولار”

عمال بلا تمثيل نقابي ….أثر الفجوة التشريعية بين قانون العمل و قانون التنظيمات النقابية

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل… استحقاق وهمي وعدالة مهشمة

سياسة تصدير العمالة …..ادارة الازمة الاقتصادية على حساب العامل والتنمية

الحق المسلوب ……حرية الرأي و التعبير العمالية وقانون العمل الجديد

الحق بالاحالة….غياب الحماية والتشغيل لذوي الاعاقة في قانون العمل الجديد

نحو سياسة عادلة للمعاشات…. ورقة سياسات لإقرار حد أدنى عادل للمعاشات في مصر

عمال مصر في سلاسل التوريد…….العمل الرخيص في خدمة السوق العالمي

العمل اللائق حق ….قراءة في الواقع المصري ما بين القانون الجديد و العدالة الاجتماعية

مبادرة مستشارك النقابي في اليوم العالمي للعمل اللائق – 7 أكتوبر 2025

من قانون 73 إلى قانون العمل الجديد …. عقوبة الفصل عبر ذريعة تعاطي المخدرات

فجوات تحتاج إصلاحا… الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل الجديد

شرعنة الهشاشة …. إشكالية العقد الثلاثي في قانون العمل الجديد

الحد الادني للاجر علي المحك… أثر تغيير قانون العمل الجديد (14 لسنة 2025) على قرار الحد الأدنى للأجور

العمل عن بُعد في قانون العمل المصري ١٤ لسنة ٢٠٢٥

الأجر الذي لا يكفي: العمال بين التفاوت في الدخل وتكاليف البقاء

ورقة سياسات: غياب العدالة الاجتماعية أجور العاملين في النوادي الرياضية العامة والخاصة بمصر

الاحتكار المقنن: المواطن تحت قبضة الاحتكار… وجهاز حماية المنافسة حارسا

دماؤهن على الطريق: العاملات الزراعيات الموسميات في مواجهة الإهمال المؤسسي والحرمان من الحقوق